Actinobis, We Achieve Training Internship Career Formation Stage
Créé et animé par des directeurs (DG, DCM, DP, DRH) issus de divers secteurs (Finance, Education, E-Commerce, etc.), ACTINOBIS est un centre d'excellence qui dispense des formations pratiques, favorise des rencontres avec des professionnels et oeuvre pour le développement des carrières.
Nos solutions
Formation
Etre diplômé(e), c'est une (bonne) chose. Décrocher le premier emploi, c'en est une autre. Décrocher le premier emploi, avec un niveau Bac+2/Bac+3, pourrait être un véritable parcours du combattant. En effet, vu la taille de cette population de diplômés, les employeurs ont le choix parmi ces candidats; ce qui les rend encore plus exigeants. Pour aider ceux qui ont du mal, ACTINOBIS offre des formations pratiques en mix-learning afin d'aider à anticiper ce que les entreprises recherchent au delà du simple diplôme obtenu dans un cursus académique.
Réseautage
Définir son projet professionnel, avoir des avis d'experts, etc. sont autant d'étapes importantes pour tout jeune diplômé dans la marche vers aa réalisation progressive de ce projet. ACTINOBIS favorise pour cela, des rencontres entre jeunes diplômés et professionnels lors des Master Class. L'objectif est d'initier les jeunes au réseautage professionnel en plus du partage d'expérience terrain. Enfin, chaque jeune diplômé encadré est confié à un mentor dont le rôle est de le guider et de l'assister pendant ses premiers pas en entreprise.
Stage
La mise sur pieds des formations de techniciens supérieurs (BTS, DTS, etc.) a été une évolution majeure dans les systèmes éducatifs africains. Les stages pratiques, éléments capitaux dans ce mode de formation, sont difficiles à trouver. ACTINOBIS a donc décidé de capter les besoins des entreprises en termes de stagiaires et de leur fournir des ressources qualifiées dans leur formation de base (finance, infographie, etc.) possédant d'autres compétences tout aussi importantes en entreprise (Excel, outils marketing, anglais, etc.).
Carrière
Par un stage en entreprise, le jeune diplômé entame ses premiers pas dans le monde professionnel. Par la suite, réussir sa carrière passe inéluctablement par : l'adoption d'un certain professionnalisme, la réussite des missions confiées et la construction d'un réseau professionnel de qualité. C'est pour toutes ces raisons que ACTINOBIS s'engage à développer chez les apprenants, les compétences non acquises à l'école, favoriser des rencontres professionnelles et offrir la première opportunité qu'est le stage.
Developpez des compétences !
Généralement, les jeunes diplômés pensent que pour décrocher un poste, il suffit d’avoir d'excellentes compétences techniques et la maîtrise d’une langue étrangère… A l'opposé, les recruteurs sont surtout attentifs aux “soft-skills”, ces “savoir-être” indispensables pour réussir dans le monde professionnel. En analysant près de 800.000 offres d’emploi en février 2017, le moteur de recherche spécialisé Adzuna a dressé la liste des qualités les plus souvent exigées des jeunes diplômés et qui malheureusement, leur manquent. Il en ressort que les soft-skills (Leadership, Autonomie, Professionnalisme, etc.) arrivent en première position; ensuite viennent les compétences analytiques (analyse, synthèse, restitution, etc.) et enfin, place aux compétences techniques (finance, informatique, infographie, etc.). Source : Adzuna / ECHOS START. La raison d'être de ACTINOBIS, c'est d'aider les jeunes diplômés à comprendre, développer et posséder ces compétences utiles aux yeux des employeurs.